Gentilini

Dal 1967 innoviamo la meccanica di precisone

Una storia lunga che ha portato Gentilini a essere leader nella produzione di componentistica meccanica per motori.

La nostra storia...

Gentilini Power Train, nata nel 2004 dall'esperienza della storica Gentilini Tullio Rettifiche (fondata nel 1967 a Bologna), si è affermata come leader nella produzione di componenti per motori.

Inizialmente specializzata nella produzione di alberi a camme e alberi motore per il settore racing, l'azienda ha espanso la sua leadership a livello mondiale. Oggi, Gentilini è sinonimo di produzione di alta qualità per il settore motociclistico, automobilistico ad alte prestazioni, mcchianri industriali, aeronautico e navale.

Grazie a una posizione strategica, un costante impegno in ricerca e sviluppo, e a un profondo know-how tecnico su materiali e trattamenti, il gruppo si distingue per l'eccellenza e la qualità dei suoi prodotti.

Gentilini

I nostri passi

Tullio Gentilini fonda la sua azienda specializzata nella rettifica di componenti di precisione.

1967

La Gentilini Power-Train entra nel settore aeronautico.

Ingresso nel mondo degli sport motoristici ad alte prestazioni e nell’industria automobilistica.

2008

Inizio della partnership con Ducati ed espansione nel mercato nautico.

2022

Sviluppo tecnologico ed ampio programma di crescita e formazione personale e professionale. Sviluppo di un Academy interna: Gentilini Academy.
 
Collaborazione con Ducati per la produzione di massa di alberi a camme e nuovi progetti nel mercato navale

2019/2022

2004

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Viene costituita la Gentilini Power-Train, specializzata nella produzione di alberi a camme, alberi motore e punterie.
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2019

<p>
Vengono lanciati Gentilini Academy e Gentilini Lab per la formazione e la specializzazione del personale.
</p>

2026

Acquisizione di Colombo & Bariani per lo sviluppo di ricambi.

Viene lanciato il nuovo marchio Gentilini.

I nostri passi

1967

Tullio Gentilini fonda la sua azienda specializzata nella rettifica di componenti di precisione.

2004

Viene costituita la Gentilini Power-Train, specializzata nella produzione di alberi a camme, alberi motore e punterie.

2008

La Gentilini Power-Train entra nel settore aeronautico.

Ingresso nel mondo degli sport motoristici ad alte prestazioni e nell’industria automobilistica.

2019

Vengono lanciati Gentilini Academy e Gentilini Lab per la formazione e la specializzazione del personale.

2022

Inizio della partnership con Ducati ed espansione nel mercato nautico.

2026

Acquisizione di Colombo & Bariani per lo sviluppo di ricambi.

Viene lanciato il nuovo marchio Gentilini.

Il futuro

Il nostro sguardo è rivolto al futuro. In Gentilini Power Train, crediamo nella crescita continua e nell'espansione in nuovi settori. È un percorso guidato non solo da obiettivi di business, ma da una profonda passione per l'eccellenza meccanica.

La strada verso la perfezione ci spinge a migliorarci ogni giorno permettendoci di raggiungere e soddisfare sempre più clienti in tutto il mondo

La strada verso la perfezione ci spinge a migliorarci ogni giorno permettendoci di raggiungere e soddisfare sempre più clienti in tutto il mondo
Massimiliano Gentilini
Gentilini
Gentilini

Mission e Vision

In Gentilini Power Train, l'innovazione non è solo una parola, ma una promessa. Ci impegniamo con passione a essere leader nella meccanica di precisione, spinti da un profondo desiderio di eccellenza.

In Gentilini, ogni componente che realizziamo è il risultato di un equilibrio perfetto tra la tradizione artigianale che ci guida da decenni e l'innovazione tecnologica che ci spinge verso il futuro.

Non siamo solo fornitori; siamo partner strategici che camminano al tuo fianco. Vogliamo comprendere a fondo ogni tua sfida, lavorando con te per superarla. Perché in Gentilini, la tua crescita è la nostra crescita, e la tua eccellenza è la nostra missione.

Il nostro impegno in Gentilini è radicato nella passione per l'eccellenza. Attraverso la formazione costante del nostro team, l'adozione di pratiche di lavoro lean e investimenti continui in tecnologie all'avanguardia, vogliamo offrirti non solo un prodotto, ma una partnership di valore.

I valori aziendali

“La qualità della tua vita non dipende dalle risposte che ti dai, ma dalle domande che ti poni.”
- Alessio Roberti –

Crediamo in un luogo di lavoro che faccia sentire ogni persona al sicuro, accolta e rispettata.

Costruiamo relazioni basate su fiducia, gentilezza e positività: sentimenti che uniscono e ci fanno sentire parte di qualcosa di importante.
Per questo dedichiamo attenzione all’ambiente in cui lavoriamo: lo vogliamo curato, pulito e ordinato.

Promuoviamo un clima di rispetto e apertura, libero da pregiudizi, e ci impegniamo ogni giorno a creare le condizioni perché ognuno possa esprimere appieno il proprio potenziale. Con il nostro modo di stare insieme, ci impegniamo a contribuire al benessere di tutti, personale e famigliare.

“Non vinci mai da solo. Serve il pilota, ma anche il team perfetto dietro di lui.”
- Lewis Hamilton –

Insieme si vince. Vogliamo un ambiente sicuro, accogliente e fondato sul rispetto reciproco, perché una vera squadra nasce quando ognuno sente di appartenere a qualcosa di solido e affidabile

Vogliamo persone capaci di prendersi cura le une delle altre, che si entusiasmino per i successi dei propri compagni e che condividano, con passione, sfide e obiettivi comuni. Sì, noi facciamo il tifo per chi abbiamo accanto, perché crediamo che la vittoria più bella sia quella conquistata insieme.

Lavoriamo con autonomia, ma sempre in sinergia, certi che solo attraverso collaborazione, confronto e valorizzazione delle competenze possiamo crescere come persone, come professionisti e come azienda.

È così che nasce un ecosistema sano e sostenibile, capace di generare risultati eccellenti e duraturi, perché la forza del Team supera sempre quella del singolo.

“È impossibile non comunicare.”
- Paul Watzlawick –

Per noi la comunicazione è uno spazio di apertura e affidabilità, in cui chiarezza e rispetto guidano ogni scambio. Promuoviamo relazioni costruite sulla coerenza e sull’ascolto reciproco, perché solo su basi solide può nascere una fiducia autentica e duratura.

Crediamo che ogni scambio umano debba valorizzare l’altro. Accogliamo le differenze, ascoltiamo con empatia e incoraggiamo un confronto sincero e costruttivo. La comunicazione autentica nasce dal desiderio di capirsi, non solo di parlarsi, e si rafforza quando impariamo a esprimerci e ad ascoltare, con chiarezza, cura e responsabilità.

Per questo coltiviamo una cultura del feedback che aiuta a crescere: un dialogo continuo che stimola miglioramento, consapevolezza e collaborazione.

Il feedback, per noi, è uno strumento di evoluzione reciproca, un gesto di fiducia che scegliamo di scambiarci ogni giorno, a ogni livello dell’organizzazione.

“Sto ancora imparando”
– disse Michelangelo a 87 anni…-

Crediamo che ogni persona debba sentirsi libera di imparare, sperimentare e crescere, senza paura di sbagliare. La crescita continua è un pilastro per noi: quando ci sentiamo preparati, affrontiamo meglio le sfide del lavoro e della vita.

Siamo convinti che ogni persona abbia qualcosa di prezioso da condividere con gli altri. Nella nostra Academy e nella formazione in officina, ciascuno può condividere il proprio pensiero e la propria esperienza, con generosità, curiosità e spirito di collaborazione.

Studiare, formarsi, condividere: è così che si costruiscono aziende migliori, capaci di creare valore autentico. Per noi crescere professionalmente e personalmente è una scelta quotidiana. Chi lavora con noi condivide il desiderio di migliorarsi ogni giorno, insieme alle persone che incontra nel proprio percorso.

“Fai ciò che puoi, con quello che hai, nel posto in cui ti trovi.”
- Theodore Roosevelt –

Affrontiamo il lavoro e la vita con un senso profondo di impegno e presenza. Sappiamo che ogni nostra azione ha un impatto e ce ne assumiamo la responsabilità: per questo lavoriamo con rispetto, cura e costanza. È una scelta che facciamo ogni giorno, verso i colleghi e verso i clienti.

Vogliamo persone che non si tirano indietro, ma si pongono domande concrete: “Cosa posso fare io? In che modo posso contribuire a migliorare questa situazione?” Perché è questo atteggiamento che fa la differenza: quello di chi sceglie di essere parte attiva del miglioramento, con coraggio e spirito costruttivo.

Essere causativi significa prevenire, anticipare, proporre soluzioni. Significa non aspettare che qualcosa accada, ma mettersi in gioco per progettare, innovare e contribuire al benessere comune, dentro e fuori l’azienda.

Per noi la responsabilità è una scelta consapevole, che guida ogni giorno il nostro modo di lavorare e di stare insieme.

Gentilini